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Bysimeishu

马萍:90后东北女孩的如蝶蜕变

她的名字叫马萍,来自修正O2M团队。
是一个真挚热情的90后东北女孩,
也是一位母婴店的老板,一位骨科护士,
她,更是修正人。
从农村宝妈到成功女性,她只花了两年。
在这两年里她经历了什么事,遇到了什么人?
跟随记者,走进星X马萍的内心世界。我一直以为我是一个安于现状,享受平凡生活的人。
我有稳定的工作,爱我的老公和可爱的孩子。日复一日的过着平静的生活。
可就在我享受这一切的时候,一次投资失败的大雷彻底劈醒了我。传统生意的落败,我现在不得不承认这是必然的趋势和下场,实体店被网络冲击的非常惨
我在一个农村投资20万开了门店做生意。
这是我身为一名农村宝妈和一名护士工作的全部家当。
就这样赔掉了。
当时我拿着1240块钱,全家仅剩的这些钱。没错,我清楚的记住这个数字,这个改变我命运的数字。
在一次招商广告中看到了修正微商招募的广告。我拿出了¥640加入了修正。
我当时就是这样想的,如果我成功了,我就多了一份收入,如果我失败了,我大不了还是个穷人,呵呵。
现在想想还是冒险。也佩服自己当时的魄力.不过也多亏了当时的冲动成就现在的我。
2016年年底微商逐渐走向品牌化的发展。
能让我当时立刻做决定的原因,也是因为修正这个品牌,我觉得既然要做,就要选一个为自己和顾客负责有保障的品牌。靠着这个品牌的大树也是好乘凉。就连我爸爸都听过修正所以我没什么好犹豫的
我在一个三甲医院上班,作为一名骨科的护士上班也很辛苦。我处于偏远地区,工资一个月不到3000块钱,我老公的工资也没比我高到哪里去,一共6000块钱左右,要养活一家人养活孩子养活车,还要还X。
这些钱光是生活开销都不够,更别说满足自己的虚荣心。生活压力大,又上有4老下有2小,对于九零后的我来说,感觉到一种X的情绪围绕着我的生活。
投资失败的噩耗传来,我觉得整个人掉进了人生的深渊。
修正就是在这时候出现的,像是给深渊下的我递来了一根绳子,只要X绳子爬上去,我不仅能回到地面,更能向着更高的地方攀援而上。
就在我信心满满想要做微商的时候,我老公直言了对我的不支持,我的父母,同事,朋友,统统发出了冷嘲热讽的声音。
可我天生是个不服输的人,越是这样的困境,我反而越想做好给他们看。
这时候我认清了很多人,也看明白了很多事。
这个世界上真正对你好的人并不多,看你笑话的人却并不少。
我在心里暗暗发誓,你们都看着吧,这是我的舞台。我不但要做好,我还要做到最好。
总有一天
我要让你们因为我做微商做得好这件事
感到由衷的骄傲像一棵野草梦想着开出参天的华花朵,我冒出了逆天的想法。

我是一个微商小白,但我足够努力,也足够敢拼。

我要迅速爬到高层。我要看看上面的风景。
我到处借钱,甚至去信用社X,我就是想折腾个模样出来,我觉得自己好像疯了,又觉得自己无比清醒。

没有人能阻挡我的涅槃,我凑够了升级的钱。我发了疯的努力去做。

事实证明,我的决定没有错。

不到三个月的时间,我就实现了月入过万。这是很多同年龄的女人想都不敢想的事情。

我实现了自己的人生价值,收获了自己的百人团队,也也结交了很多一起创业的宝妈、护士、白领、老师等。

她们都是我这辈子最珍贵的财富。

团队的快速发展,能力的层层提升,月入过万优秀的X已经达到了月入三万。

这个时候老公也变得支持我了,父母也逐渐接受了。就连冷嘲热讽的朋友也没事帮我宣传上了。
这时我真的觉得不是自己一个人在战斗了,也不觉得孤单了。
在收获金钱的同时,责任的重担也压在了我的身上。我有一个梦想,我要帮助更多跟我一样的朋友改变自己的现状。

我要帮更多的人

站得更高,看得更远

收获更精彩的人生

2017年年会,现场公司福利随机X,三名优秀X商赠价值9000元的iPhoneX。我就是那个其中的X儿,我现在更是感恩公司、感恩每一个帮助过我、指点过我的人。

2018年我创建了自己的一个工作室。拿修正微商当事业做。不仅仅是X。更是一种成就感。

在这里马萍要告诉有心想创业的朋友们。勇敢的迈出第一步,努力去做就一定可以活出自己想要的模样。

我成功了

也实现了自己人生的价值

Q1:是什么原因使你走向了微商道路?

A:因为传统生意的落败和微商发展的必然趋势,还有一个最直接的原因,是我没钱,我当时就在想找一个投资小收益快风险低的。非微商莫属。

Q2:为什么选择修正微商?

A:呵呵,这个问题我就一句话,因为我爸、我奶奶都听过修正。

Q3:做微商之后最大的收获是什么?

A:第一肯定是金钱,生活品质的提高,我实话实说而已,但是加入修正,我除了金钱和物质上的收获以外我还收获了,我以前20多年都没有的自信和交际能力。更收获了几百个甩开膀子死心踏地跟我做认准修正的X们,也就是我的修正家人们。

Q4:做微商以后遇到的最大困难是什么?

A:起初的家人不支持朋友不信任老公的冷嘲热讽,但是也是这些困难迅速的逼起了我。

Q5:.那你是怎样克服这样的困难的?

A:加倍努力拿出百分之百的执行力迅速地做好,就为了做好给他们看证明我自己是对的,不过事实已经证明了,我是对的。

Q6:家人是怎么看待你的职业的,现在又是怎么看的?

A:呵呵,说到这里呢,我心里都是一紧的,我曾经拿着手机头都不抬的努力去做,我老公跟我说你就玩儿吧,早晚有一天因为做微商家都散了,但是现在呢,他早就开始帮我送货发货。

Q7:商界起起伏伏,是什么支撑你走到了现在?

A:就是修正这两个字,商界在起伏跟着品牌走抱好这颗大树,我就能笑到最后。

Q8:借助这个平台,你想对高宇航的新人说些什么呢?

A:有理想就去做,别犹豫,将来的你一定会感激,现在奋斗的自己,总有一天你会站在最闪亮的地方活出你想要的模样。

X成功,X机遇

幸福,并继续努力着……

我想要你的一个赞

就像在对我说晚安



Bysimeishu

前任3:要经历多少前任 才能学会说再见

 

先生说:“好像,一个人的离开,才能让我们成熟,长大,我们才懂什么是爱。只有随着身边的人越来越少,我们才明白,原来长大就是一个不断失去的过程。成长的过程中,我们不一定会得到什么,但一定会失去些什么。”

 

– 01 –

 

记得《前任1》刚刚上映时,我和他还没有分手。

 

那天,看完电影后,我一边吃着爆米花,另一只手牵着他开玩笑讲:会不会这部电影看完后,你就变成了前任。

 

当时男友轻轻摸了一下我的头,附在我耳边:不要胡思乱想,我们才不会分开呢。

 

活生生地打脸,两个多月后,我们就分手了,他嫌我烦,嫌我总管着他。

 

我原本以为,两个人要有很大的事,比如,出轨、背叛,才能分开。可一点一滴的小事积累,一次又一次争吵,最后就能让我们彼此渐行渐远。

– 02 –

 

昨天下午刷朋友圈,有个姑娘发了两张电影票根,图片上有一段文字:

 

今天和男朋友一起去看《前任3》,我们都有过前任,这些人教会我们成长,也让我们懂得更珍惜彼此,珍惜现在。

 

明年,我们见过父母后,就要领结婚证了。

 

感谢所有的前任。

 

昨天晚上9:00多,房子和乔乔也去看了《前任3》

 

感触很深。

 

“电影中的两个人,一个以为会挽留 一个以为不会走。”

 

特别是在电影院里看到X扮着至尊宝在广场上大声喊,我憋得很久的眼泪刷的一下就流了下来。

 

  • "X,你以后要是不要我了怎么办?"

     

  • "那我就扮成至尊宝,到城市最繁华的地方,大喊林佳我爱你。那你要是不要我了呢?"

     

  •     "那我就猛吃芒果,过敏至死。

 

坐在我们旁边的一个女生哭着小声嘀咕:两个这么相爱的人,怎么这么傻,去解释清楚啊,和好啊。

 

乔乔在回家的路上,忽然提到前任。

 

她面无表情的回忆:

 

“我们高中在一起,也曾经想过要一辈子,但到了大学异地恋,渐渐的,我们就走散。我们总是争吵,冷战,赌气,谁都不肯认输。”

 

于是这口气越憋越大,最后我们都不愿意回头,走着走着就散了。

 

现实生活中哪有那么多的出轨,小三,劈腿,更多的是在一次的不珍惜,一次次的冷战中,结束了。

 

林俊杰《可惜没如果》中曾这样唱过:假如重来过,倘若那天把该说的话,好好说,该体谅的不执著。

 

可惜,回不去了。

– 03 –

 

电影中还有一个细节:

 

林佳哭着说,我看到那个女孩眼里的无所畏惧,她就是年轻时候的我,我现在已经不敢像当初那样勇敢、义无反顾的喜欢你了,我害怕受伤。

 

可是,用力爱过的何必这样计较,如果不爱了,又何必这样纠缠。

 

电影里的两个人,都有为对方去死的勇气,却没有为爱低头的担当。

 

注定错过。

突然觉得,人生真的有太多的遗憾,很多事情,我们改变不了,只能无条件的选择接受。

 

有些人,错过了,即使你想回头,却发现他早已不在原地等你了。

 

电影的最后有一句话特别扎心:

 

“当紫霞离开至尊宝的时候,至尊宝才能成长为孙悟空。”

 

好像,一个人的离开,才能让我们成熟,长大,我们才懂什么是爱。只有随着身边的人越来越少,我们才明白,原来长大就是一个不断失去的过程。

 

成长的过程中,我们不一定会得到什么,但一定会失去些什么。

 

那就只能这样了。

 

祝好。

 



Bysimeishu

这样的微商,再厉害的老大也带不了

作为一个微商,

如果连X都要别人来开导,甚至觉得赚不到钱也无所谓,

试问哪个老大带的了你?

 

作为一个微商

如果连朋友圈都不敢发,

怕被拉黑,

试问那个老大带的了你??

作为一个微商,

如果连个目标都没有,

得过且过,

试问哪个老大带的了你???

 

比尔盖茨说:

我从不开导谁来加入我的团队,

如果连X都要我开导,

投资点还要问爸问妈,

问老公问朋友,问完所有人,

最后还是担心的,

就算你加入了,

又有哪个老大带的了

老是神经兮兮、担心上当的你呢?

 

我的团队只需要有魄力的人,

需要有坚定目标的人,

需要说到做到不半途而废的人,

一点风险都不敢承担,

遇到困难就想放弃,

动不动就怀疑团队、怀疑老大

这样的人,

哪个老大带的了这样的你呢?

跟着X我就带着你赚,

不跟X我就赚给你看!

 

有人喜欢说:等你成功了,我就跟你干!

你可知道:我成功了,

你和我的距离已经很遥远了!

雪中送炭的时候你在看,

抱团取暖的时候你在躲,

同舟共济的时候你不出力,

等你想锦上添花的时候,

呵呵,你对我来说可有可无了!

 

悲哀的人:

拿自己的时间,

来见证别人梦想成真;

可怜的人:

自己不敢尝试,

还在嘲笑别人为梦想而奔跑!

活着,最大的失败不是跌倒,

而是从来不敢奔跑!

 

献给在微商路上奋斗的小伙伴们,

请坚定你们的信念,

永不轻言放弃,

珍惜现有的一切,

去努力奋斗吧!

相信你会让老大自豪,

而你最终也会成为别人最好的老大!



Bysimeishu

闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿!你就是牛人!

X培训大师说,人越抱怨,运气越不好!想要做好X工作,就要停止抱怨!不抱怨,才是做X的第一修养!那么,从事X的我们,应该如何做到不抱怨?

一、工作中无处不在的抱怨现象!

在我们周围,随时随地可以听:“客户是个X、客户太小气了,客户太难搞定了;上班无趣、公司不好、管理不善、氛围糟糕……工资少、环境差、任务重、压力大……经常加班、没有奖金、缺少福利……在实际工作中,老板没有指示,我不知道怎么办呀……这个事情不归我负责……为什么没有人来协调这个事情呢……这个市场很难做,所以业绩也只有这么点……公司给了这么点经费,能做到这样已经不错了……”这些是我和很多人常常发生的对工作不满的抱怨情绪。

每个人都可能在工作中遇到挫折,每个人都有可能陷入职业发展的低谷,需要发发牢骚、排解排解生活的压力,于是,抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪,听起来似乎无可厚非。问题是,一旦你养成抱怨的习惯,内心形成抱怨的思维模式会,我们丧失工作的责任感和使命感,忽略工作的完成和自身的成长带来的快乐和幸福,其实,我们应该问自己,能不能不抱怨?我们从抱怨中得到什么?将心比心,企业会聘用一位不断抱怨企业、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客户的员工吗?答案是肯定。

二、抱怨能带来的是什么?

任何一个市场化运营的企业,都希望聘请一位能为企业解决问题和带来价值的员工,而不是一个喋喋不休的评论家。要知道光靠抱怨没用,他只能增加我们进取心和克服困难勇气,让我们止步于成功的大门外。

1抱怨公司

对于员工来说,重要的不是公司,也不是职位,而是停止抱怨,提升个人能力,拿出令人信服的业绩。在起始阶段,从来都是工作选择你,而不是你选择工作,同样,人活着不是工作需要人,而是人需要工作。一个人在职场上打拼,要想成就一番事业,除了要有能力外,还要有涵养,不能动不动就发牢骚,要知道,抱怨公司,只会使自己偏离公司的发展,也无法提升自己的价值,最终被公司抛弃。

2抱怨薪水

人总对自己抱有很高的期望值,认为自己应该得到重用,应该得到丰厚的报酬。相比发展空间、工作意义、企业氛围、个人能力的锻炼等,大家更注重的是工资的高低,工资似乎成了他们衡量一切的标准。事实上,抱怨不但丝毫不能解决问题,反而会让人失去更高的目标和更强劲的工作动力,在抱怨中浑浑噩噩的度过度过一生。

3抱怨同事

指责和抱怨不会给你的工作带来任何的好处,反而暴露了我们的幼稚和无能,况且,直白的批评会让他人觉得丢了脸面,自尊心受到了侮辱,最终造成双方不欢而散、难以收拾的局面。如果你能灵活运用将心比心,多多考虑同事的利益和要求,那么你一定能在职场左右逢源,游刃有余,无往而不利,否则,我们就会成为一个到处树敌和不受欢迎的一个人。

三、做一个不抱怨的行动者!

怨薪水太少,不如想方设法让你的工资信封变厚;与其抱怨老板太严厉,不如努力把工作做好;与其抱怨加班太频繁,不如在八小时之内完成你的工作;与其抱怨公司没有提供发展平台,不如打造自己的核心竞争力……其实,在每一种貌似合理的抱怨声的背后,都有一种更好的选择,那就是–改变现状,做一个不抱怨的行动者。

1与其抱怨别人,不如改变自己

不少人在平时的工作中常常推责于别人,却很少从自己身上找原因。其实,别人的存在与做法一定有其合理性。抱怨别人,不如改变自己。你自己改变了,一切就会改观。这正如我们无法逾越墙壁,但我们可以绕过,同样可以达到目的。

2把抱怨化作建设性的意见

抱怨的人其实心中早已有了对某些事情的看法或解决方法,可能是不被重视或自身不够主动,所以只能抱怨。如果把自己的想法从公司的角度加以考虑,并且以领导能够接受的方式主动提出,或者积极实施,我想公司应该是非常欢迎的。

3公司是你的船

在激烈的市场竞争中,公司就像是一条船。无论是老板还是员工,一旦踏上这条船,他们的命运就紧密地联系在一起了,他们有着共同的方向、共同的目的地,船的命运就是所有人的命运。企业的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长又要依靠企业这个平台来发展。正所谓:企业兴,员工兴;企业衰,员工衰。

4以老板的心态工作

如果你以老板的心态来工作,那么,你就会站在全局的角度来思考你的这份工作,确定这份工作在整个工作链中处于什么位置,你就会从中找到最佳工作方法,会把工作做得更出色。以这种心态进行工作,你就不会拒绝上司安排的任务,你会认为这是表现和锻炼自己工作能力的一次机会。

5闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿

与其诅咒黑暗,不如点亮蜡烛。抱怨并不能解决问题,只会把事情弄得更糟,只有实干才能让问题得以解决。成功人士有一项共通点:从来不会为了解释事情的结果而编造借口,也不会抱怨事情原本应该如何发展,只会积极行动。

6没有卑微的工作,只有卑微的态度

每个工作都有它的价值所在,工作没有高下贵贱,只有做得好或者不好。即使处于平凡的岗位,只要你通过自己的努力,把平凡的工作做得无与伦比,就可以跨越平凡成为精英。

7叫苦不如吃苦,生气不如争气

工作不可能一帆风顺,肯定会有许多挫折和打击,这时候,抱怨于事无补,只有付出加倍的努力,才能苦尽甘来、出人头地。没有苦干的精神,再好的设想,再好的规划,也只能停留在纸上或者只是一种美好的设想,始终无法变成现实。

8乐做组织一块砖,哪里需要哪里搬

想取得一番成就,乐做组织一块砖,哪里需要哪里搬的服从精神,和不找借口找方法的行动方式,随时服从领导安排的员工,才能成为企业中最受欢迎的人,才会受到老板和上司的青睐。

9工作最怕不到位,到位才会有好位

就像盖子要拧到位,瓶中的水才不会漏出来一样,工作做到位,才能收到预期的效果。任何领导,都担心下属做事做不到位,把事情搞砸,因为领导也要负责任甚至负最大的责任,同样公司也会因你工作的不到位受到一定的的损失,因为第一次没有做好,就需要增加再做一次的成本,这样既不经济、也无效率。

10思路决定出路,脑袋决定口袋

有什么样的思路,就有什么样的出路,你做出什么样的思考,就有什么样的收入。所以我们必须打破墨守成规的思维定势,积极转变自己的思路,才能保证我们不被这个世界所淘汰。每个企业都欢迎不墨守成规而经常出新的员工,因为创新能力是一个企业发展的永恒动力。

四、改变抱怨心态的训练方法!

抱怨使人思想肤浅、心胸狭窄,使你与公司的理念格格不入,更使自己的发展道路越走越窄,最后一事无成,所以说,抱怨的最大受害者是自己。

1每日反思

我从抱怨中得到了什么?我自己有什么地方需要改进?有没有什么方法可以解决问题?有没有赞美或表扬过别人?有没有检讨自己?有没有为自己得到的而感恩?一味地抱怨会使人的思想摇摆不定,进而在工作上敷衍了事。因此,我们每日要积极的、不断地反思来改变自己,用积极的心态对待工作中的“磨难”!

2把抱怨的时间用来提高自身能力

有能力走遍天下,无能力寸步难行。对于员工来说,重要的不是公司,也不是职位,而是停止抱怨,提升个人能力,拿出令人信服的业绩。对于企业来说,最不缺的就是挑刺抱怨的员工,最缺的就是不抱怨、积极行动并解决问题的员工。与其如此,还不如停止抱怨,全身心地投入到工作中去,为更好地提升自身素质和完成工作而努力。

3抱怨前先反思

在抱怨之前,不妨先问问自己,自己是否足够努力了?须知,尽心尽力才能尽善尽美。不是别人对你不公平,而是你不够努力。想得到自己理想中的公平,最好的方法就是:用努力改变现状,用事实证明自己,用能力创造公平。

4把困难当成对自己的挑战

在面对不利的环境或者难题时,我们为什么不能把困顿当作一种磨砺呢?在工作中,对工作的结果负责,也是对自己的薪水负责,更是对自己的前途负责,与其诅咒黑暗,不如点亮蜡烛。

5少说多干

要想不抱怨,唯一的方法就是让自己行动起来。不少人在平时工作中常常推责于别人,却很少从自己身上找原因。其实,你自己改变了,一切就会有改观。任何指责和抱怨都是无能的表现。只有在工作中充分挖掘自身的潜能,发挥自己的才干,才能在公司的发展中实现人生的价值。

这个世界没有卑微的工作,只有卑微的心态。与其抱怨,不如埋头实干,把埋怨的时间和心思全部用到提升自身核心竞争力和完全到位做好自己的各项工作中去,让我们一书中的事例为借鉴;以书中不抱怨的心态为行为准则;以书中改变抱怨的方法为思路,做一个不抱怨的践行者。



Bysimeishu

X很努力,但就是不出单,怎么办?

NO.1问:我最近X遇到一个神经质的问题:说拿身份证办授权不安全,怕公司拿去X什么的怕泄漏身份信息,该怎么办?答:你问问她,你的身份是哪家上市公司的老板还是董事长?公司拿去能贷多少钱?这就是最好的回答了,让她明白她太高看自己了!
NO.2问:很努力的X,天天坚持发朋友圈,每天也特别忙碌的感觉,但是就不出单,已经好久了?怎么解决呢?告诉她出单方法。好像没有用,后来再给她发方法就不回复了,但自己却依然坚持发圈,怎么样和她沟通呢?答:周:认真和她沟通,让她明白问题出在哪了,让她自己发掘,而不是你直接指出来,你指出她会觉得你找借口,让她自己发现她才会明白症结的所在,才知道怎么改变。

杨:这种X还是可以培养的,因为她有想改变的决心和坚持。

她自己找不出来,每天依然坚持发,就是不出单,直接说,她也感觉不到帮她,只能感觉是培训不成功的借口,难道就一直等待她自己找出好方法吗?

答:

主要原因,1.学了没有执行,或者执行不到位,2.假装忙碌,看着特别忙,其实没有忙到正事上,方法是让她定目标,把每天需要做的事情列出来,大事小事都写出来,一目了然让她自己知道什么事情重要,应该先做什么。方法不对,努力白费,发圈也是有技巧的,她每天发广告也是发,那能出单吗?

我每天都在看她的朋友圈,不能天天给她指出来,怕她更烦,偶尔告诉她点方法,还不能严厉的说话,不然更不听了。

答:这是你的心态不对,你怎么想就会表现出来,她是可以感觉的到的,因为感觉永远传递的比语言快。注意频率,三天和她沟通一次,指出不足,然后教他方法,同时你自己也要不断学习进步,还有打造好朋友圈。不要想沟通次数多了她会烦,这是你的想法不是她的想法,说明你负责任,有些上家都不管自己的X。你要先改变心态,你是在帮她。

NO.3问:我的直属X没有她的X积极怎么办?答:X明白自己不努力,分分钟被超越,我X就有两个这样的。我提点三次不听,会直接给上进的那个指派她上家的上家。

想踢掉,但是是同学。

答:

周:让她体会被X超越的感觉,她自己会找出路。

林:我只想说,有些人我们努力了,没法改变,就要舍弃。

NO.4问:我一个X三个月了产品知识还没学透,该咋办?答:周:三个月了还没学透,你问问她来做X是为了什么?她认为X应该怎么做好。

林:每个X刚进门我都会对他们说句话:我的要求只有:听话,照做,努力,执行力,主动积极,不然就会被我淘汰!

那个X我说多产品知识就说记不住,说少了就说我不管他。

答:最好几个小白X一起培训,哪个说记不住,就说你只培养积极的X,拿出你老大的威信,为什么同样是小白X的可以记住你却记不住?

NO.5问:团队不活跃怎么改变?答:领导人的问题,将帅无谋累死三军。那应该从哪方面去做呢?好多给力X都是自己拉自己X,不想拉大X。

答:

周:先把自身能力提起来,自身能力都不行,拿什么去交X。自己的能力至少X的所有问题都能解答,这是最基本的要求。

杨:首先你要积极,其次X里每周安排组长管理,500人团队至少要五到十个人,告诉他们,人人为我我为人人,X里都有你们的X,你积极你的X才会积极。团队不积极,是领导方法不对。

问了都有解答,就是都不愿意提呀,是不是X太多了?

答:

杨:不拉大X是怕被老大抢了,说明他们对你不够信任。

周: 那是你没给她们养成良好习惯!没有灌输有问必答的感受!自己没时间没精力就培养客服。

N0.6问:团队里分级打造你是怎么操作的?有什么好的建议?因为团队里人员参差不齐。答:分级打造就要分X打造,培训的内容要分高级低级,你既然要分级打造,内容就要分开,你不能一个课件分给所有的X,那是不合适的。明明是一个团队,为什么要出几个小团队?

答:是一个团队,那你想不想要一个核心团队,你能保证你的团队所有人员真的跟你都是一条心吗?他们的水平真的是在一条线吗?如果不是一条线为什么不去分级打造,由高管低,好过你一个人去管理。管理要懂得分权,不是你一个人包揽所有。

而分X培训是为了打造更牛逼的团队框架,而不是为了分散团队。一个总X几个小X,这是基础架构。培训内容也不一样。

这样X不会觉得太多了吗?

答:你认为是要一个大杂烩不高不低的团队,还是要一个精英团队。我的团队是优胜劣汰,7—10天淘汰一次,很残酷,也很现实。适者生存。偷懒混日子的统统扫地出去。

我跟着我上家的团队放在一起,那么新进来的X要不要拉大X里?

答:你首先要建立一个新人X对吧,无论是新X还是老X,都应该在一个X里,方便通知事情,培训。第二,你得把新人X培训到跟老人的水平一样吧!

无论进不进去,你帮你下面的人出货才是最重要的,你教他们东西让她们学的到,并且能让他们快速出货X这个才是重点,而不是说他们在哪个X里是重点,你要搞明白,他们做微商是为了什么?你能为他们带来什么?

NO.7问:亲,我也有个问题,就是我们升总代的任务有一定的量,但是感觉手下X没能力消化这些货,请教一下有什么方法解决,升还是不升?答:问你自己呗,你觉得你有能力升吗?有能力就升没能力就不升,不要指望X帮你消化。如果你只讲究X帮你消化,那你永远也做不大。你升总代应该看你自己的自身能力,不能看你的X去分析你的能力。听你这么说,死都得上了。

答:不是说一定得上。你升总代是为了什么你要想清楚,并且你的个人实力你认为做总代合不合适,合适就往上冲,不合适就往下压一下,不要冲动。至少我自己是冲动型的,我当时升特级的时候我手底下一个X也没有。我每个月都有任务啊,我拿下来,我才怎么想去把它消化掉,因为我觉得自己能,就去了。我也是从啥也不会熬出来的,吃一暂长一智吧!

NO.8问:我有问题:我家有个X脾气比较大,不把我这老大放眼里啊,完全不听培训,但是货出的挺好。这样的X怎么办?答:这样的人该人家牛逼,因为她有能力出货,因为她觉得你这个老大的能力不如她,她自然不会听你的。除非你有更大的能力,能让他对你五体投地的佩服,不然的话你永远别想把她压下来,让她认认真真听你培训。像这样的X是感化不了的,只有用你的能力去征服她。

说白了微商平台就跟打仗一样的,看谁的能力更强。对X也是一样的,如果你没有能力带X,你的X就会考虑换一个厂家换一个品牌,甚至是说自己重新组建一个团队,X一个新品牌,把你的老大甩掉都有可能。

因为她觉得第一年龄比你大,第二她出货不差,所以她觉得没有必要听你培训。没啥棘手的,你自己有足够的实力才是X。



Bysimeishu

做好微商X,切记这7句话!

微商X如果你让客户牵着鼻子走,你想要开单,实在是太过于困难;除自身产品硬性条件之外,X技巧方面,朋友们的话术需要长期锤炼。话是敲门砖,说得好,事半功倍!

本文主要聊常见客户拒绝的几种说辞,以及如何应对的参考技巧,仅作抛砖引玉,希望微商朋友们灵活运用,多开大单!

 

想做好X,切记,一定要时刻掌握主动权!

1、如果客户说:“我要先好好想想。”那么X员可以说:“李总,其实相关的重点我们前期已经讨论过了?容我真率地问一问:您顾虑的是什么?”
2、如果客户说:“我再考虑考虑,下星期给你电话!”那么X员可以说:“欢迎您来电话,李总,你看这样会不会更简单些?

我星期三下午晚一点的时候给您打电话,还是您觉得星期四上午比较好?”

3、如果客户说:“我们会再跟你联络!”那么X员可以说:“李总,也许您目前没有什么太大的意愿,不过,我还是很乐意让您了解,要是能参与这项业务。对您会有大利益,比方说年X额提升…. ”
4、如果客户说:“请你把资料寄过来给我怎么样?”那么X员可以说:“李总,我们的资料都是精心设计的纲要和草案,必须配合人员的说明,而且要对每一位客户分别按个人情况再做修订,等于算是量体裁衣。

所以最好是我星期一或者星期二过来看您。您看上午还是下午比较好?”
5、如果客户说:“我没兴趣。”那么X员可以说:“我完全理解您,对一个谈不上兴趣或者手上没有什么资料的项目,您当然不可能立刻产生兴趣,有疑虑有问题是十分合理自然的,让我为您解说一下吧,他可以使你赚到…您看星期几合适呢…?”X中的“战斗机”。
6、如果客户说:“我没时间!”那么X员应该说:“我理解。我也老是时间不够用。不过只要3分钟,你就会相信,这是个对你非常重要的项目,这个项目可以让你赚到…”
7、如果客户说:“说来说去,还是要推销东西?”那么X员可以说:“我当然很想X产品给你了,不过一定要是性价比最好的那一款,才会卖给你。

有关这一点,我们要不要一起讨论研究看看?下星期一我来看你?还是你觉我星期五过来比较好?”
再次提醒:做好X,一定要时刻掌握主动权。X在于灵活运用,不可生搬硬套! 



Bysimeishu

微商X最有效的三招,你用过吗?

作微商,其实深不知,微商X是有规律可循的,就像拨打电话号码一样,次序是不能错的。大龙这里分享一些资深大咖在微商X几年中总结的经验,希望对大家有所帮助。

 

第一招:X准备

 

做任何东西,准备都是必要的,尤其对于X这样的事情来说。X准备是不受时间和空间限制的。个人的X经验积累、对产品的熟悉程度、对团队、公司的文化认同程度、对市场的分析以及对客户的了解,都是一个需要准备的过程,也是微商X成交的必要条件。

 

第二招:建立信任感

 

一、共鸣。

 

如果跟客户聊天,过早的讲产品或者像下属见到上级急于表现自己的才能,信任感就很难建立,你说的越多,人家就会越觉得你是王婆卖瓜,自卖自夸。

比如客户上来就问,你的产品好还是另外一个品牌的好,在这个时候,你怎么回答都是不对的,说自己的好,他肯定觉得你是骗他的,你说我们不是很了解对手的情况,那对方就会说你连自己竞争对手、同行的情况都不了解,还称什么团队老大。所以信任感在建立的过程中,也是很需要技巧的。

 

在这个时候,你尽可能说跟产品无关的事情,为什么呢?产品是你领域的专长,客户始终是存在于一种戒备心理的,戒备心越重,信任感就更难以建立。这个时候,要从客户熟知的事情下手,从赞美开始。

比如你是X护肤品的,你可以说:女士,你的皮肤状态真好,就是黑眼圈有点重,是不是经常熬夜呢?她肯定会回答(因为这是她感兴趣的话题,你前面夸了她皮肤好,后面说了一点点缺点,客户也是想要改变的)这个时候你可以从自身入手,说自己以前也是黑眼圈特别重,经常熬夜带孩子,引起客户的共鸣,并引导客户把她的难处说出来。这就是共鸣。

 

你的共鸣点越多,你跟对方的信任感就越容易达成。设想一下如果你们俩都是要带孩子的宝妈,婆婆都还挑三拣四的,话题就更多了。

 

人和人之间是很愿意寻找同频率的,看看这些词:同学、同行、同事、同志、学佛的人叫同修、一起为官叫同僚,反正两个人只要有点共同点,就容易凑到一起,就容易建立信任感。方法很简单,就是找更多的共同点,产生更多共鸣,你和对方的信任感就建立起来了。

 

二、节奏。

 

作为一个优秀的微商X,跟着客户的节奏和语速走,信任感就越容易建立。比如对方是个语速很快的,那你就不能慢吞吞的在那里自顾自的讲,还没等你讲一分钟,客户就去找别人了。客户喜欢跟舒服的人聊天,舒服的前提就是同频率,你跟着客户走。

并且要以客户能理解的那种表达方式去沟通,比如说比如说你们俩都是同一个地方的人,她在微信里对你讲着方言,你还说着文绉绉的普通话吗?人家会觉得你这个人装,相反,老乡是最容易产生信任的因素,就算你不是那个地方的人,你要是正好会那门语言,也可以说上一两句拉近距离。

 

另外,还要保持愉快的心情,多给自己打一些鸡血,早上可以大声的对自己说:我是最棒的。给自己一些良好的心理暗示,你这一天都会保持高度的工作效率。

 

第三招:找到客户的问题所在

 

当信任感建立起来之后,你跟对方的心里距离就会很近。这个时候,你要通过提问来找到客户的问题所在,就是客户想通过产品去解决她什么问题。

比如你是卖姜茶的,对方的X不调,你就要问她是什么原因导致的?是不是经常晚睡?是不是吃了辛辣食品?是不是着凉了?以前是否有这些症状?你才能建议她拿几盒产品才能解决她的问题,而不是什么也不问,就想多给客户多卖点产品,这样的后果导致的是没有二次回购,因为客户会觉得你欺骗了她。

 

一个优秀的微商小数人员会用80%的时间提问,只用20%的时间讲解产品和回答问题,成交率达80%。

 

最后送微商宝宝们一句话:“别太理会人家背后怎么说你,因为那些比你强的人,根本懒得提起你。诋毁, 本身就是一种仰望。



Bysimeishu

为什么总有人不努力也能赚很多钱?

X不是过程,而是结果!

比如你是打工的,你可以去各大求职网站搜一搜,看看有没有“X”这个职位,我相信是没有的。任何公司都有老板,但永远没有“X”这个岗位,所以我们要先理清下先后顺序——我们的钱到底是从哪儿来的?实际上,我们的钱是通过价值交换获得的。

所以你不要每天挖空心思想着怎么去X,而是先问问自己有没有价值?

老匡很欣赏一句话——当你不断追求卓越的时候,成功一定会追赶你的脚步。同理,当你把全部注意力放到提升自我价值上的时候,钱就会自然而然的飞进你的口袋,你甚至都不知道发生了什么,它自己就这么来了。

在中国你会发现一个现象,一般四五十岁的人都不会穷到哪里去。即便是个普通人,家里有两三套房子,一两台车都是很正常的,刨去中国经济发展的红利,你在一个行业或者某个专业领域不辞辛苦耕耘十年,掌握了一定人脉或练就一身本领,那你就很容易用十年积累的价值去交换财富。

很多微商跟我抱怨说消费者不买我的东西,不买你的东西就对了,因为你不能帮他们解决问题,他们又反问,我的产品能帮他们解决问题呀。

你要明白的是,产品只是价值链里的一个环节,并非全部。甚至,产品是没有价值的,解决方案才有价值。你能提出解决方案,你才有付出价值并获得财富的可能。

X不是过程,而是当你做好一件事以后顺带的结果。

怎么赚更多的钱?

有个段子很流行,说一个人在公司干了10年,他每天用同样的方法做着同样的工作,每个月都领着同样的薪水。一天,他愤愤不平的要求老板给他加薪。他对老板说:“毕竟,我已经有了10年的经验。”老板叹气:“你不是有10年经验,你是一个经验用了10年。”

所以,无论你想X,还是想赚更多钱,就必须不断学习、提升自我价值。

那么问题来了,到底如何不断提升自我价值呢?如果你经常看我的文章就不难发现,我喜欢提出问题,但几乎每个问题都会给出解决方案,看病还给药。

以我为例。我是干市场营销的,大家知道市场营销是门综合学科,就像电影是综合了文学、戏剧、绘画、音乐、舞蹈、建筑这六种艺术的“第七艺术”,市场营销是综合了心理学、生理学、经济学、行为科学、人类学、数学这六种艺术的“第七艺术”,要把市场营销做好并非易事,我的解决方案是——每天进步一点点。

因为我们无法预知未来,所以只能尽最大努力掌控现在,无论哪个领域,每天进步一点点即可。

比如昨天我不知道1+1=2,但是今天我知道了,这就是进步;昨天我不知道饭后不能马上剧烈运动,今天我知道了,这也是进步。任何你今天知道的小知识点都有可能改变你的明天,但是如果原地踏步,你就完蛋了。这不禁让我们思考,到底是什么力量促使我每天都要比昨天知道多一点呢?答案是,永远保持对这个世界的热爱和好奇。

看到这里,我们得到一个意外的结论,正常人能赚到钱的原因竟然是“对这个世界的热爱和好奇”,而非其他。如果能做到永远18岁,永远热泪盈眶,你就离X不远了。是不是很意外?我也很意外,但事实就是这样。

为什么有些人不努力也能赚很多钱?

任何事都有例外,X也是。每个时代都有红利,75后遇上房地产、85后遇上互联网,当你撞上这些时代大机遇,你基本不用怎么努力就能赚到钱。十年前房子一两千一平,即便你刚走出社会,一个月工资也能买好几平,在不用交首付拎包入住的情况下,你稀里糊涂买了两套,十年后莫名其妙变成了百万富翁,这种例子太多了,没什么好奇怪的。

但是你又不能把生活重点放到满世界找“红利”这件事上,每代人都有自己的宿命,或许我们这代人X十年连厕所都买不起,但或许下个红利就出现在明天早晨,你唯一要做的是,今晚准备好。

为什么我们如此迫切的想X?

既然我们知道“越想X就越赚不到钱”,那为什么我们依然如此执着、迫切的想X呢?当然是媒体的功劳,要知道“十年赚一百万”基本没人看的,但是“一天赚一百万”就有点击率了。

人类是从众的,当你每天能看到一万个创富故事,你就再也坐不住了,所以大部分中国人的人生目标被打磨成了一致性的四个字——我要X!

不可否认,这颗蔚蓝色的星球上每天都在诞生神话和传奇,但大部分人的生活是波澜不惊的,遗憾的是,现在整个社会都沦为了媒体造神计划的牺牲品。

生活很X,它一边教我们做事一定要有目的,一边又在告诫我们“越想X就越赚不到钱”,所以很多人在X这件事上做出了错误选择,现在我已经告诉你怎么做了——追求卓越,成功就会在不经意间追上你!



Bysimeishu

成交前99%的客户心中都会有这6大疑惑!

成交就是解决顾客问题,这点毋庸置疑,只有持续的解决顾客需求,才能使得顾客和你有粘性。当你或者你的产品不能满足顾客的时候,也就是她“移情别恋”的时候。

而当我们面对每一位顾客的时候,从陌生到认识;从拒绝到接受;从路人到成交。我们都知道,她们的心理会存在各种各样的问题,只有我们解决了这些一个又一个的问题。成交的概率才会一步一步的提升。

今天来把常见的几个问题做个解析:

问题一:你是谁?

这是一个常见的心理,特别是陌生拜访的时候,如果让顾客对你形成不好的第一印象,那么在后续的成交中,会拉低分数。所以第一时间的开口介绍,能让顾客认识你这个人。

一份先入为主的自我介绍,可以让顾客第一时间认识你。这是很好的开场,就像X人士见面互派名片一样。中心主旨是为了告诉对方:你是谁、你是干什么的、你能给她带来什么?

解决这个问题最好的方式就是互通好友的第一时间,给对方一份自我介绍。其实就像是把名片发给对方,但是在无法面对面的时候,一张名片图,好像很没有礼貌。所以,将信息提炼出来,通过简短的文字告诉对方你是谁。

好比在电话营销中,自我介绍的优势会很明显。都是彼此陌生的人,所以被拒绝的概率就非常大。而当你叫出顾客的名字之后,再将你的信息告诉对方,然后再进行下一阶段的话术。你会发现,当你自我介绍之后,被直接挂电话的概率减少了非常多。

因为陌生顾客在心理上,因为你的自我介绍留下了印象,所以在某种意义上你是顾客的“熟人”,而一般情况下,我们是不会随意拒绝熟人的。

问题二:你想和我说什么?

在聊天过程中,当我们找不到话题切入点的时候,就会和顾客泛泛而谈。反而忘记了漫无目的拉家常,只会增加顾客的的那份戒备心,所以适当的切入主题是很重要。明确的告诉对方,你想和她聊什么,或者通过周边的案例去搭线(这就需要多练习,掌握聊天的节奏,让顾客问出你想让她问出的问题)。

比如:你好,我是修正私美舒X商,我们在做个健康调查活动,帮助我们调查完成,我们会送给你一份试用装,希望能帮到你,可以吗?(抬高顾客身份式)

通过直截了当的方式,告诉对方你想做什么。节省顾客猜忌的时间,让自己能有更多的时间去进行后续的环节。

问题三:你说的对我有什么好处?

好处,这是每一个顾客与我们沟通的源动力,因为只有我们能给她“东西”,她才会持续的和你产生互动。比如能帮助她们解决问题,比如能送她利益等等等等。

所以我们要通过渠道,收集了解到顾客的信息及需求,可以要通过聊天或朋友圈等方式。在找到顾客的痛点之后,告诉她应该如何解决。而描述的方式可以有两种:

一种是以专业的身份来点评顾客的问题;

专家效应,名人效应,这些都是能带动顾客成交的一种心态。因为他们有可信的身份光环。所以,身为微商,身为X人员,我们也是某种意义上的“专家”。当你通过专业的知识阐述顾客的问题,并逐渐帮助她解决问题之后,你就会发现,信任感的建立,只是因为你的专业。

一种是以朋友的身份发现顾客问题;

“做一单生意交一个朋友”还是“交一个朋友做一单生意”?其实,本质上都没有冲突,都是要和顾客达成某种共识,成为朋友。这样才能持续的维系那份脆弱的情感线。我们都知道,推荐朋友这个动作是很多老顾客会做的事,而朋友推荐,也就成为其中一部分人的X理由。

所以说,与顾客成为朋友,她才会与你分享她的心事。在信任你的基础上,才会认可你,接纳你和你的产品。

问题四:怎么让我相信你说的?

通过铺垫,在我们讲述完自己的优势之后,就会在顾客心理埋下了一颗种子。成交与否,区别就在于有人让种子发了芽,有人却让种子枯死了。那么如何将顾客心中的种子发芽并生长呢?

其实这时候就是要证实你所说的话,而第三方的语言,就是一个最佳选项。第三方,除了自己和顾客本身之外的另外一个X体,或是官方,或是和顾客一样的受益者,通俗的说,就是利用证书和案例来说明。

1、 资质证书:官方的保证,可以打消一部分顾客的心理基础;

2、 用户案例:顾客的好评反馈,一个人说好,不是真的好,大家说好,才是真的好。而在内心认可这款产品的时候,其中的一点点瑕疵是会被忽略的,反之,小问题就是大问题。

问题五:为什么我要和你买?

这就涉及到前文的专业性水平上。一个专业的人,一个认识全面的人,自然比不专业的人更可信一点。通俗点就是,顾客为什么要和你买?因为你可以解决她的问题。

然而事实上却并非顾客说想买,她就一定会买,而是当她真正需要的时候,她才会买(但是也不一定会在你这边买)。所以你要告诉顾客,你才是最适合她的人,因为你已经帮助解决过和她同样的顾客

当你通过专业的叙述,描述顾客的问题,契合顾客的心理,同时解决顾客问题之后。她已经接受并认可你的为人,但是她还没有X的冲动,那怎么办?

那就要刻意的去描述顾客与产品结合后的场景展示。比如使用案例的比对,当我们了解顾客情况的时候,找到与顾客身份环境相似的真实顾客案例来解说,这样,顾客的代入感会更强,会自我替换成使用顾客的身份去想象自己的美好,从而促成成交。

问题六:为什么我要现在和你买?

当到这一步的时候,其实顾客本身已经不排斥你和你的产品了。只是欠缺一个马上下单的冲动了。这就要通过话术或活动来X并引导顾客。可以根据顾客本身的不同身份和需求度,利用涨价、缺货、解决问题的迫切性等不同方向出发。

当然,本身不建议在价格上去调整,而是在问题本身上去解决。



Bysimeishu

学做微商之前必看宝妈创业故事!

我是一位来自广西的宝妈。我叫张丽华。虽然我是在十万大山的土地里长大。但是我有激情,有多梦想。打懂事起,我就告诉自己必须要做个独立自主的人!从学校里走出来,直接去了很多人向往的大城市-深圳。结婚生子,为了有一个健康的家庭,毅然的辞掉了外贸公司的工作。离开了深圳,回到了自己的家乡。随着孩子的成长需要大笔的开支,积蓄也跟着一天天的花光。没有收入的日子真的很难熬!我想我必须也要去创业!赚一点是一点。不能让孩子过苦了!于是我在当地开了一家服装店。可是实体店生意并不是这么的好做。坐5个小时的班车去批发市场采货,回家还要做5个小时班车。真的累趴,回到家都不想再动一下。开始生意有点收获,累了还觉得值些。但后来,有智能手机的出现,生意就慢慢的变差了?为什么呢?因为流行起了网购!

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2008年的时候淘宝盛行。实体却一年比一年差。实体店生意我撑到了2010年。不甘心被淘汰的我开始研究了淘宝。学习了一年多。2011我的淘宝店生意火起来了。但都是靠自己的坚持学习与努力付出得来的。就这样我在淘宝赚了人生的第一桶金。

2014年.我迎来了自己的二宝。淘宝生意被我落下了。不经意间突然发现淘宝生意不行了。  却发现都转向了微商。淘宝各大天猫都开始了微信X。

2015年自己还发现了X巴巴也进功了微商。顺理成章,我也随之要进入微商X体。

我要做微商。我的微商是从卖X开始的!看起来卖X市场还感觉挺大的。想要买的人还真多。但都会拿去和街头的地摊对比价格。我也是醉了。当时自己手里的存了3.1万块的X,一下子感到有点后怕。后来我自己认识到做微商没有一个好的品牌的是做不下去的。无意中2016年的11月份我看到了修正进入移动电商。当时眼前一亮,就像看到了光明。我看到修正私美舒!!!真的很兴奋。但出于自己生意经验。我觉得自己需要认真的了解这个产品。几天下来我没日没夜的了解私美舒。看到了产品是修正的并且是药企家喻户晓的品牌。我决心拿8盒回来先自己试用。 收到私美舒我迫不及待的给当天晚上使用了。说起来我吸收得真好。只用了一支就排出了X的X。继续使用了4支,一直排出来了X和黄色液体。结果我被告知自己有霉菌性X炎。这个结果和我原来在医院里检查的结果是一样的。当时了解到了用私美舒治好霉菌性X炎最少得2个疗程。我果断的就这样每天的坚持用着。按着说明书的介绍使用,并且3天给内阴用纯净水冲洗一次,早上起床清洗X。用了2盒私美舒,我的大姨妈不知不觉的驾到。是没有任何感觉的到来。以前没用私美舒之前,每次来大姨妈都会是酸痛酸痛的,来姨妈前后还会X。这回却没有了这种感觉。在我用私美舒第三盒X时,老公说变紧了。这一系列的受益,我默默的认可了修正私美舒,并把这些分享给了自己的姐妹和朋友。默默的帮她们也X了好几个疗程。微信图片_20170408173002

2017年的春节快来了。准备过年了。我自己却收到了不少的朋友打来电话说要我帮X私美舒。当时心里真的好兴奋。私正私美舒这么多人都认可。于是我决心做修正私美舒的X商。当天就给公司打了货款。让公司直接发货,年前收到了公司寄过来的4箱私美舒。就这样我开始发朋友圈。在家乡开始了我自己的私美舒移动电商之路。原本以为卖这个私护应该很难。结果并不是。很多朋友自己晚上上我家来要货。她们都说上医院看这个难于启齿,现在用私美舒方便,又不用吃药打针,也不麻烦。就这样我的4箱私美舒200盒在大年25的时候就卖完了。却还有好多的人还要买我的私美舒。于是我大年27还打电话让公司给我发货。结果快递全停了。只能顺丰。顺丰就顺丰吧。花高价运费给我运了过来。结果大年初三才收到的货。一收到货就又开始大卖,就这样我的私美舒一路火过来。心里真的是乐开了花。即能X又可以帮助到身边的朋友获得健康,太有意义了

如今天我们全家都搬到县城里住了。宝宝们也上学了。我自己就开了私美舒实体店。成了私美舒的零售小达人,还有了自己的团队。私美舒成就了我。从一个不化妆的村姑宝妈,变成了一个开朗,爱笑,爱畅谈,爱出门,爱购物,爱打扮的女人,每一天自信满满的。

2017年3月8日我还带着自己的团队,参加了广州美博会。成功的将自己再次推向了大社会的X体。我感谢修正私美舒,让我从新获得了希望,改变了我的一家,改变了我们这些宝妈!

我很骄傲我选择了修正私美舒。2017微商已进入平稳期!在众多的微商产品中我选择了修正私美舒,其实我已经胜出一筹!修正给我做了后盾!2017国家已认可微商,微商们重新定位,2017所有微商也开始了自己的新起点。

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我们应该珍惜私美舒!利用修正这个大品牌的知明度,利用修正规范化,细节化,流程化来X有限的客户资源与终端渠道,并转化为终端X。不管是在线上或线下。我们一定要把眼光放远,以长线服务售后让客人满意,XX为目的性质发展我们的私美舒事业

 

我们修正私美舒移动电商已打破传统的微商模式。一次投资加入做X,后续补货无要求!并且有专业医生配合我们的售后工作。团队帮扶模式,不让X囤货!公司也保证产品的质量让每一位使用者受益并且满意。公司还会不定期给私美舒加大爆光,使更多的人来认识我们的产品,有利的助于我们X商售销咱们私美舒让产品流通到终端客户手里。

现在我们最重要的是把握市场,我们和宗旨争取做到:让每一位客人赚到健康,让每一位X商赚到有意义的钱!持续发展,一起实现自己的梦想。

活到老学到老,齐心协力做好我们的修正私美舒事业。一起为呵护女性健康而传播健康。

也欢迎更多想创业的朋友和我一起探讨交流,让我的经验路程分享给你,一起实现创业梦想,实现人生自我价值!

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